Do papel para uma escala dentro da regra e assinada pela equipe
Conte como a equipe trabalha hoje
Tire uma foto da escala de hoje e o app lê para você. Ou preencha dias e horas de cada pessoa, em 3 minutos. Aparece o que já está certo e o que precisa mudar.
Escolha uma das escalas prontas
Diga quando a loja enche. O app sugere até 3 escalas 5x2 e explica a vantagem de cada uma.
Mande o link e guarde a confirmação
Cada pessoa vê a própria semana no WhatsApp, sem instalar nada, e toca em “Li e entendi”. Cada versão fica guardada com data e hora.
“E se eu errar ao mexer na escala?”
O app avisa na hora, em português claro: “Bruno ficou com 44h, o limite é 42h”. E sugere como resolver.
“E se alguém disser que não sabia da escala?”
Cada publicação vira uma versão com o que mudou e quem confirmou a leitura, com data e hora. Dá para baixar em PDF se houver questionamento.
“Meus funcionários vão ter que instalar app?”
Não. Eles recebem um link pessoal no WhatsApp. Sem app e sem senha.
De onde vêm as regras
- Emenda Constitucional nº 141/2026 (abre em outra aba)42h a partir de 16/12/2026, 40h a partir de 16/12/2027, 2 folgas por semana e a ampliação do dia por acordo ou convenção na transição (arts. 6º e 7º).
- Constituição Federal, art. 7º (abre em outra aba)Limite de 8 horas por dia e repouso semanal, de preferência aos domingos.
- CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943) (abre em outra aba)Compensação de horas (art. 59), 11h de descanso entre turnos (art. 66), repouso semanal (art. 67) e intervalo para refeição (art. 71).
- Lei nº 10.101/2000, art. 6º (abre em outra aba)No comércio, o repouso cai no domingo pelo menos 1 vez a cada 3 semanas.
- Lei nº 605/1949, art. 9º, e Lei nº 10.101/2000, art. 6º-A (abre em outra aba)Trabalho em feriado: outro dia de folga ou pagamento em dobro. No comércio, precisa de autorização na convenção coletiva.
- Agência Senado: promulgação do fim da 6x1 (abre em outra aba)Notícia oficial da promulgação, em 16/10/2026.
Textos conferidos no site do Planalto em novembro de 2026. Vale sempre o publicado no Diário Oficial e a convenção coletiva do seu setor.
Preço
Montar, conferir e ajustar a escala é grátis. Quando você publica pela primeira vez, começam 7 dias grátis com tudo liberado: link para a equipe, “Li e entendi”, histórico em PDF, troca de folga e leitura por foto.
R$ 0 para sempre
Publicar, mandar o link e receber o “Li e entendi”. PDF, troca aprovada e foto ficam nos planos.R$ 29 por mês
Ou R$ 20,30 por mês no anual (R$ 243,60 por ano, 30% menos). Cancele quando quiser.R$ 59 por mês
Ou R$ 41,30 por mês no anual (R$ 495,60 por ano, 30% menos). Cancele quando quiser.16 de dezembro está chegando. Comece pela calculadora.
Grátis para conhecer.
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